Die UFA hat das aus zwölf jungen Mitarbeitenden bestehende Horizon Board installiert, das das Management bei der Weiterentwicklung des Unternehmens beraten soll.
Zwölf junge UFA-Mitarbeitende sind in das neu installierte Horizon Board berufen worden, das das Management bei der Weiterentwicklung des Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven heraus „aktiv und zukunftsorientiert“, wie es in einer Pressemitteilung heißt, beraten und „als dauerhafter Think Tank“ Innovationen vorantreiben soll. Dazu soll das Horizon Board „Trends frühzeitig identifizieren und schließlich auch Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation“ geben.
UFA-CEO Sascha Schwingel betont: „Die UFA hat großartige junge Kolleginnen und Kollegen mit enormer Expertise, kreativer Energie und einem feinen Gespür für die Notwendigkeiten weiterer Veränderungen. Das Horizon Board soll diese Energie bündeln, das Management bei konkreten Projekten und übergeordneten Zukunftsfragen beraten und neue Denkstrukturen im Unternehmen etablieren. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit.“
Die Mitglieder des Horizon Board der UFA:
• Ceylan Yildirim, Produzentin
• Anna von Jagemann, Redaktionsleiterin
• Ruslan Mstoian, Junior Delivery Manager IT
• Shannon Leslie Cormier, Produktionskoordinatorin
• Jonah Ney, Videojournalist
• Alina Giese, Managerin Digital Communications
• Mischa Bülter-Hoffacker, Assistant Producer
• Denise Neustadt, Produzentin
• Sophie-Elena Bohle, Legal Counsel
• Juliana Maug, Story-Editorin und Diversity-Managerin
• Sebastian Haas, Line Producer
• Lea Dahmen, Redaktionsleiterin